
11月3日,公司所有高层领导召集采购部、运营部成员在怀化店召开了为期三天的会议。会议就两个议题进行了讨论:一是门店货品管理问题;二是总部与门店之间的沟通问题。
针对当前门店存在的款式陈列过多、换季及滞销商品处理不及时等问题,与会领导及各部门成员都参与讨论并发表了意见。最后,综合各方建议制定了详细、可操作的货品调整方案,从标价简单化、陈列标准化、货品款式精细化以及设立断码半价区四个方面进行调整,对货品结构进行优化。会上,公司领导特别指出,此次货品调整方案的实施,后续的监管与维持一定要跟上,这是一项需要门店和各部门长期坚持、互相配合的工作,只有将这个执行标准坚持下去,才能做出我们自己的特色。
对由于异地原因导致的各部门之间、部门和门店之间存在的沟通问题,大家在会上也畅所欲言,对当前遇到的问题进行了探讨与交流,提出了自己的想法和建议。根据会议讨论结果,会后部门负责人分别组织了部门会议,重点解决各部门内部存在的问题。
最后,公司董事长李毫辉作总结发言,他指出:在成功举办年会后,公司已迈入了新的征程,面临新的机遇和挑战,希望全体人员团结一致、锐意进取,不断改进管理方式和工作作风,以全新的面貌、昂扬的斗志完成公司各项既定任务。
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